社会保険の扶養について
今年、7月に3年と4ヶ月務めた会社を退職し、夫の扶養に入る予定です。その後はパート予定です。今年の収入が103万円を超えているので、社会保険の扶養に入ろうとしています。
①退職後向こう1年間で1300000円以内の収入であることはわかるのですが、7月30日付けで退職すると、今年7月31日〜来年7月30日までが1300000円以内と言うことでしょうか?
それとも7月退職なので7月1日から〜来年6月までになりますか?
退職日以降であるのか、月初め以降であるかで今後の収入の計算が変わる為、教えていただきたいです。
②退職後の給料で手取りが多くほしいがゆえに、月途中で退職しようと思っています。それとも手続きが面倒になるので保険料を2ヶ月分引かれますが月末退職のほうがいいでしょうか?
③7月16日から退職日まで最後のお給料が8月25日に支給されます。この分は扶養中の収入になりますか?
税理士の回答
①退職後向こう1年間で1300000円以内の収入であることはわかるのですが、7月30日付けで退職すると、今年7月31日〜来年7月30日までが1300000円以内と言うことでしょうか?
それとも7月退職なので7月1日から〜来年6月までになりますか?
退職日以降であるのか、月初め以降であるかで今後の収入の計算が変わる為、教えていただきたいです。
社保の専門外なので、確実なことは年金事務所に聞かれた方がいいと思いますが、向こう1年間ですので、おそらく、日単位で、そこまで厳密にはとらえていないと思います。
②退職後の給料で手取りが多くほしいがゆえに、月途中で退職しようと思っています。それとも手続きが面倒になるので保険料を2ヶ月分引かれますが月末退職のほうがいいでしょうか?
月末に即、扶養に入れるのであれば、月末前退職の方がいいと思います。
なお、月末在籍の場合に、社保が発生するので、月末日の前日に退職するのが、一番、手取りがいいかと思います。
③7月16日から退職日まで最後のお給料が8月25日に支給されます。この分は扶養中の収入になりますか?
恐縮です、これもわからないですが、ならないのではないかと、個人的には思いますが、確実なことは年金事務所にご確認ください。
本投稿は、2020年06月09日 17時41分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。