事業所得と給与所得をもらっていても扶養にはいれますか？

扶養には２つあります。
税の扶養と、社会保険の扶養です。

社会保険の扶養は、収入ベースで原則130万円未満か否かです。
ご加入の組合又は協会によっては、特定の経費に限り控除して130万円未満いなかを判断します。
96万＋70万＝166万ですから、原則として扶養に入れません。

もう一つは税扶養です。配偶者の場合、扶養控除ではなく配偶者控除又は配偶者特別控除です。
これは、所得48万円未満なら配偶者控除となるので、ご相談の事例は入れます。

なお、給与として、週20時間以上働いた場合は雇用保険に加入義務がありますが、扶養には入れるかどうかは関係ありません。

ご回答をいただき、ありがとうございました。
ご加入の組合又は協会によっては、特定の経費に限り控除して130万円未満いなかを判断します。
96万＋70万＝166万ですから、原則として扶養に入れません。


こちらについてですが、社会保険については、経費や青色申告した際の控除などを所得から引くことなく、頂いたお金をそのままが合計所得と見なされるということでしょうか？
また、特定の経費というのは具体的になにがあるか教えて頂けるとありがたいです。

社会保険の扶養から外れると、年金や健康保険に加入しないといけないということであっていますか？

何度も質問をし、申し訳ございません。
出来ればご回答頂けると大変助かります。

一般論で言って、社会保険の扶養は収入ベースです。
中には、売上原価などの直接費を控除するところがあります。

ところで、この質問、一般論で言っても意味が無いと思いませんか？
御加入の組合又は協会がどの様に対応するかが問題であって、控除する組合があったとしても、ご加入の組合は、控除しないのでしたらどうにもなりません。
御加入の組合がどの様に対応するのかを調べるべきですよ。

社会保険の扶養に入れなければ、自ら社会保険に加入されるか、国民健康保険、国民年金に加入することになります。

ご丁寧に回答していただき、ありがとうございました。