同じような業務を営む２社間の取引について

Ａ社からＢ社に対する毎月の請求は、Ａ社で私とアルバイトが作業した時間×単価（標準的な単価です）という基準を決めて請求書を発行しています。

①A社も、B社も、代表取締役ですから、私の分は、請求できません。
アルバイトの分は、正確な計算方法なら、良しと、考えます。
②税務調査の際には、しっかりと、記載された内容を説明しぬいてください。
よろしくお願いします。

竹中先生、ご回答ありがとうございます。
文章のニュアンスから「あまりよくない処理をしている」と感じるのですが、やはりこのやり方は税務調査などでは認められにくいものなのでしょうか？

また、こちらのサイトで以下の質問を見つけました。
税理士さんの回答では、問題なしとのようです。


>企業の代表取締役業務を個人会社に業務委託することは可能ですか？
>米国ベンチャー企業の100％子会社として今年日本に設立された会社の代取CEOです。他にも非常勤役員を何社か勤めておりそれらの会社とはそれらの会社と私の個人会社との間で業務委託契約を締結し、役員報酬としてではなく業務委託契約料として個人の会社に支払っていただいています。今回のような代取CEOの場合その業務を私の個人会社との間で業務委託契約として結び役員報酬ではなく、業務委託料として受け取ることは所得税法上許されるしょうか？会社法の対応は既に出来ております。ご意見を頂戴できれば幸甚です。

これがＯＫであれば、私の場合、今後はＡ社とＢ社の業務請負契約を、Ｂ社の代表取締役業務の業務委託契約にしてもよいのでしょうか？
またその場合、Ａ社で業務を行ったボリュームに対して、毎月の委託料も増減しても問題ありませんか？
ちなみに、Ｂ社では役員報酬を得ていません。

恐れ入りますが、よろしくお願いします。

会社間の取引については、むつかしい判断ですが、ケイスバイケースでしょう。
代表取締役個人との取引は、認められにくいです。
役員報酬とされると思います。
よろしくお願いします。

丁寧にご回答いただきありがとうございました。とても参考になりました。

参考にしてください。
竹中が、税理士として心がけること
①会社の経理処理が、税務調査に耐えうるかどうか？
これは、常に顧問先の社長・経理担当者と、話し合います。・・・でも、先方はそう思っていなおかもしれません(*_*;？？？
（税務調査のみを気にするだけでなく、税務調査官に指摘されたときに、法的に闘えるかどうか・・・？）
②変だなあ？これでいいかなあ？・・・については、話し合います。
③実行する前に話してください・・・とも言います。（なかなか、そうはいきませんが・・・）
相談者様の、事前のこのような調べは、本当に頭が下がります。
④当然ということにも、落とし穴があります。例でいえば、無償の譲渡に、贈与税や所得税がかかるなど・・・。
⑤法人の行為には、常に経済的な側面で、考える必要があります。経済的な行為＝絶えず利益の追求という立場て、考える必要があります。
そうでない場合には、法的に大丈夫かと、＝寄付金などの例。定期同額給与と事前届出給与など・・・。
慎重になりながら、大胆に、頑張ってください。
期待しています。