年末調整：12月の月中に退職した場合

よろしくお願いします。
１２月中に退職した場合でも、退職した会社の年末最後の給料の支給が終わっていて、かつ、新しく勤める会社の最初のお給料が翌年以降になるならば、あやふやですいませんが退職する会社で年末調整ができる？ORしなければならない？と思いますので、一度経理や総務の方にできますかときいてみるべきだと思います。できる　というふうでしたら、会社によると考えられます。

村瀬先生
　お世話になって居ります。
　私の場合、12月の給与支給が12/25で、退職は12/15なので、年末調整の対象外ということですね。
　お手数をお掛けしてしまいすみません。
　早速のご返信ありがとうございました。

わかりにくい説明ですみませんが、逆です。
年末調整の対象だということです。
よろしくお願いします。

村瀬先生
　お世話になって居ります。
　ご返信ありがとうございます。
　村瀬先生、私の理解が追いついておらず大変申し訳ありません。
　国税庁のHPには、「③１２月中に支給期の到来する給与の支払を受けた後に退職した人」
は、年末調整の対象となると掲載されています。
　ということは、12/15退職の場合、
　「③１２月中に支給期の到来する給与の支払を受けた〝前〟に退職した人」
に該当するため、年末調整の対象外となると思ったのです。
　すみません、お手数ですがご指導の程お願い申し上げます。

ありがとうございます。
すいません、質問者様の仰る通りです。
私も年末調整の国税庁がだしている冊子を読みました。
質問者様の場合は、とても日にちが微妙ではありますが、③には該当していないので、年末調整はできませんということになります。
訂正させていただきます。

村瀬先生
　お世話になって居ります。
　今回の場合は、対象外ということですね。
　ご返信ありがとうございました。