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中退共と給与

来期から従業員の福利厚生を月額1万円ずつ上げたいと思うのですが、
中小企業退職金共済にそれぞれ月額1万円ずつ入れるのと、給与を月額1万円ずつ上げるのでは
どちらがお得なのでしょうか?

よろしくお願いします。

税理士の回答

長い目で考えれば、中小企業退職金共済(以下中退共)の方が得でしょうね。これは従業員さんが受取る時には退職所得となり、給与所得よりも圧倒的に税金が有利となります。また掛ける年数にもよりますが、受取る際に多少のプラスアルファがあります。更に、給与の場合は、社会保険料が、従業員・会社共に上がる可能性もあります
ただ貰う側からすると、早く貰いたいと思うかも知れませんので、もし従業員さんの意見を聞かれる気があるのであれば、聞いてみても良いかも知れませんね。

本投稿は、2016年02月06日 20時24分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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