子連れでお仕事が謳い文句の場合の出張、待機期間の経費について

難しい問題ですが・・・
その場合は経費に入れられるのか、それでも経費にならないのかが知りたいです。
(説明はできるandその証拠はあります)

その証拠によって、税務調査の際には、職員に主張立証ください。
その時に、税務署長がどう判断するかです。
引き下がらないで、最後まで、冷静に・相手の態度に怒ることなく、事実を主張ください。
竹中なら、認めたいです。
後は、裁判所の判断です。

あと、複数の仕事をこなす中、タイミングが合ったら撮影(出産撮影のため予定が立てられない)という形で、決まっている仕事以外は全て待機期間となります。
待機期間も仕事なのですが、その場合90%以上業務で必要経費(旅費、宿泊費、レンタカー等)は全額計上できますか？

待機時間も仕事と記載から判断できます。100％のように考えたいです。
税務職員の態度には、おこることなく、真摯に対応して、認めていただいてください。
竹中が職員なら（なったことはありませんが・・・）認めたいです。

ありがとうございます。
経費に上げて、説明できるように、事実と認められるように証拠を残し続けてみます。

子供の分を経費にあげる場合、科目は本人(私)と同じものを使えば宜しいのでしょうか？
飛行機代や宿泊費は旅費交通費…というような感じで。

経費に上げて、説明できるように、事実と認められるように証拠を残し続けてみます。
宜しくお願い致します。

子供の分を経費にあげる場合、科目は本人(私)と同じものを使えば宜しいのでしょうか？
そうなります。特別なものはないです。
飛行機代や宿泊費は旅費交通費…というような感じで。
それでよいです。

ありがとうございますm(_ _)m