福利厚生費（忘年会補助）の支出に関するインボイス対応について

弊社は忘年会の費用補助として、ひとり8000円まで会社から補助が出ます。
例えば、居酒屋で40000円支出し、参加者4名×8000円＝32000円が補助額となる場合、40000円の領収書（インボイス）を会社に提出すると、32000円が幹事に振り込まれるという流れになります。
➡福利厚生費として会社で費用計上する際、福利厚生費32000円は消費税課税仕入れで処理できるでしょうか？また課税処理できる場合、気を付けることがあればご教示ください。

税理士の回答

勝部貴史

勝部税理士事務所

1. 兵庫県
2. 伊丹市

支出の一部を従業員負担とした場合の取り決めが「インボイス制度に関するＱ＆Ａ」に明示されておりませんが、会社側では40000円の領収書（インボイス）を福利厚生費（課税仕入10％）として処理し、従業員負担の8,000円を雑収入（課税売上10％）で処理すれば、インボイスの問題は発生しないものと考えます。

本投稿は、2023年11月24日 09時44分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。