青色専従者を辞めて、パートになる際のタイミングと給与について
個人でラーメン店を経営しております。
現在、妻に青色専従者として働いていたただいといます。
妻が専従者を辞めて、パートに出る事を検討しております。
友人の誘いもあり、早ければ7月中頃からパートに出る可能性があります。
その場合、青色専従者の「6ヶ月を超えて従事」という要件には当てはまりますでしやうか？
また、当店での勤務が、7月は10日程度になる見込みですが、これに対する8月支給の給与は経費に入れてもよろしいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
税理士の回答
青色専従者の「6ヶ月を超えて従事」という要件には該当すると思います。なお、8月支給(7月分)の給与は専従者給与として経費に計上できます。
ご返答いただき、ありがとうございます。
７月分の給与額について、通常であれば満額が83000円支給となりますが、勤務日数が少なくなった分は日割り等で調整すべきでしょうか？
宜しくお願いいたします。
7月分については、勤務日数が少ないのであれば日割調整が必要になると思います。
ご返答いただき、ありがとうございます。
本投稿は、2025年06月28日 10時37分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
