出向者の退職一時金について

こんにちは。
まず、親会社に相談者様の会社の経理方法について確認をして下さい。
私の想像ですが、親会社からの出向社員が、3月末をもって親会社を退職し、4月より相談者様の会社の社員となったため、親会社での勤務期間中の退職金を本人に支払うのではなく、新たな勤務先に支払うことで、その社員の勤務期間を通算して、その社員が相談者様の会社を退職するときに通算した退職金を相談者様の会社が支払うことになっているのだと思われます。
この場合において、親会社の退職金規定が重要になってきます。当然、このようなケースは親会社にとっては初めてのケースではないはずですから、子会社はどの様な経理処理をしなければいけないかは把握しているものと思われます。
従いまして、想像で話を詰めるのではなく、本社にきちんと確認を取られれば回答が返ってくると思います。
本社に問い合わせた結果、子会社に任せると言われましたら、再度相談してみて下さい。
よろしくお願いいたします。

詳しいご説明ありがとうございます！お話を伺い、そのような内容なのではないかと思いました。親会社の担当者に相談してみます。