回収不能になった従業員の前借金について

　9,000円の「従業員仮払金」の残金を、税務上、損失として落とすためには、正式に債権免除の手続きをとる必要があります。（債権免除の通知書をその従業員本人に送る。）
　その手続きを踏むのが難しいといくことであれば、9,000円の「従業員仮払金」の残金はそのまま残しておくしかないでしょう。
　その場合、仕訳入力は不要となります。

唐澤税理士、ご返答下さりありがとうございます。
肝心なことを書き忘れていました。当事業所は来年2月をもって閉鎖の予定なのです。現在は各所への閉鎖届等の作成準備中でその中で決算書を作成するにあたり、この従業員の前借が回収不能であることが判明した次第です。
最終の決算書になりますので残債はない方がいいかと考えたのですが、違いますでしょうか？

　最終の決算書に仮払金を残しても問題はありません。
　文章を読む限り、税務上は、回収不能とはいえないので、どうしても償却したいということであれば、上記手続きを踏まれるか、あるいは、もし社長からの借入金があればそれと相殺するかですね。
その場合、
（借方）短期借入金　×××　（貸方）従業員仮払金　×××
という仕訳になります。

丁寧にご回答下さり、ありがとうございました。
税理士からの回答を社長に見せて、対応を考えます。