労働保険料の支払い時仕訳について

昨年度に法人を設立し、今年初めて労働保険の精算書が届き、納付をいたしました。
（3月31日決算）
そこで、支払い時の仕訳をご教示頂ければと思い、投稿いたしました。

金額はざっくり、
・昨年納付済み：47万円
・確定保険料：51万円
・今年度概算保険料：48万円
となっております。

上記をもとに、昨年度足りなかった4万円と今年度の概算を加算し、合計52万円の納付になりました。

現在、給与支払い時に預り金（従業員負担）と未払費用（会社負担）で仕訳をしており、それぞれ下記の通り残高があります（5月給与分まで）
・預り金：9万円
・未払費用：35万円

この場合、

預り金（残高分）
未払費用（残高分）
法定福利費（差額分）/現金

という仕訳になるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

法定福利費80,000円　　　　　　現金預金520,000円
預り金90,000円
未払費用350,000円
でよいと考えます。

ありがとうございます。
年に1回同じように仕訳していけば問題ないでしょうか？

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

ありがとうございます。
年に1回同じように仕訳していけば問題ないでしょうか？
よいと考えます。

ありがとうございます。
大変助かりました。

本投稿は、2025年07月09日 18時43分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。