ホステスの経費について

ホステスの家賃やスマホ代は経費にできますでしょうか。

使用の割合でできると考えます。

経費にできる場合、どのように計算や説明をしたら良いでしょうか？
何割ほど認められるのでしょうか？

割合ではなく、実際の使用状況です。

出勤前の準備で2時間ほど

＋書類の整備なども時間をとるでしょう。
どれくらいかかるのか出して割合を決めます。
携帯電話も、仕事のために購入なのかどうか。
使用割合を計算します。実際に使っている状況を考えてください。
それがわかれば、割合で出します。

家賃に関して仕事専用の部屋がなければ経費計上は難しと思います。スマホ代については、おおよその事業割合を自分で決めて(例えば50%)経費に計上できると思います。

竹中先生

ご回答有難うございます。

ご回答いただいた内容について質問をさせてください。

>使用の割合でできると考えます。
→衣装部屋など仕事専用の別室がない限り経費にできないという税理士の先生がいらっしゃいますが、竹中先生の見解としては、1Kでも経費計上可能という理解でよろしいでしょうか？

割合ではなく、実際の使用状況です。

→1Kで、自宅で出勤前の支度や、お客様との電話・メールなど使用状況を説明するのが難しいと感じているのですが、どのように使用状況の実態を示せば良いのでしょうか？

追加の質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

出澤先生

ご回答有難うございます。

>スマホ代については、おおよその事業割合を自分で決めて(例えば50%)経費に計上できると思います。
→割合は、おおよそで問題ないのでしょうか？
実際、〜時間営業のためにスマホを使用したというエビデンスはないのですが、主観で割合を計算しても良いのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

竹中先生の見解としては、1Kでも経費計上可能という理解でよろしいでしょうか？
できると考えます。仕事の拠点です。

→1Kで、自宅で出勤前の支度や、お客様との電話・メールなど使用状況を説明するのが難しいと感じているのですが、どのように使用状況の実態を示せば良いのでしょうか？

悩んで悩んで仕事の拠点ということで考え抜いてください。
何か割合にできるのが思い浮かぶはずです。

スマホ代については、おおよその割合(自分で計算可)でよいと思います。

出澤先生

有難うございます。
スマホ料金は、カードの明細しか残っていないのですが、エビデンスとして有効でしょうか？

日付、金額が確認できればエビデンスとして有効になります。