個人償却制の給与の従業員の退職について

3月に退職した従業員についてお聞きしたい事があります。
退職した従業員が今になって車輛の売却分のお金を払ってくれ。
と言ってきました。確かに個人償却制の給与なので給与を支払っている時は
車両などの費用は天引きしている事になっていたのですが、車輛は法人名義で
購入しています。従業員に対して車両を提供していただけだったので、
特に気にはしていませんでした。
ただ、揉めても面倒なので、その車両は売却して売却額を従業員に渡すつもり
ではありますが、この車輛売却代金をどういった形で渡せばいいのか
わかりません。
退職金として支給しようとも思いましたが、退職が3月なので今になって
退職金を計上する事は大丈夫でしょうか？
それとも、退職時の源泉徴収票は既に渡していますが、今から給与として
支給し源泉徴収票を再発行するべきでしょうか。

良い知恵を頂けますと幸いです。

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

退職金でもよいし。
給料の後払いでもよいのでは。

それとも、退職時の源泉徴収票は既に渡していますが、今から給与として
支給し源泉徴収票を再発行するべきでしょうか。


上記があり面倒でしょうから、退職金でよいと思います。

本投稿は、2026年07月13日 10時23分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。