合同会社の使用人兼務役員について

使用人兼務ということは業務に携わるのでしょうから、結果として業務執行社員となってしまいます。業務執行社員は使用人兼務役員にはなれません。
また、単なる社員は業務執行権がないので合同会社の使用人兼務もできないと思います。
結局、合同会社でご記載のようなことをしようとするのは無理があると思います。

ありがとうございます。
再度質問で申し訳ありません。
ご返答頂いた内容の結果、合同会社において使用人兼務役員となるのは、どのような立ち位置なのでしょうか？
業務執行社員は役員となるが(役員報酬対象)、社員、従業員は役員とならない。(役員報酬対象外)
その場合、どのような立場を使用人兼務役員と言うのでしょうか。
単なる社員や従業員であって、さらに役員であると認めるのはどのような状態を示すのでしょうか。
よろしくお願いします！

合同会社のような持分会社では使用人兼務役員は事実上無理でしょう。
合同会社の役員（社員）になるには出資者でなければいけませんが、社員は業務執行社員と単なる社員にしか分けられません。
業務執行社員は使用人兼務はできませんし、単なる社員には配当しか支払えません。配当しか支払えない社員に報酬を払えば役員報酬となり、法人税法上の役員給与に該当しないため会社は損金不算入です。

要するに株式会社のように資本と経営が分離していない持分会社だから、使用人兼務役員はあり得ないということです。

できないことをご質問いただいても、そもそもできませんとしか答えようがありません。

表現が間違えていました。
要するに株式会社のように資本と経営が分離していれば使用人兼務役員はありますが、資本と経営が分離していない持分会社だから使用人兼務役員はあり得ないということです。

合同会社の法的な性格をよくお調べください。