転職後に、現職の給与で指摘されるかどうかについて
※文字数制限で、失礼な文面があるかもしれませんが、ご容赦ください※
現在、転職活動中の36歳男性です。
転職先に、現職給与を伝える必要があり、諸事情により詳細に事実を伝えたくありません。良き方法がありましたら、ご教授頂きたいです。
私は現職で上長からのパワハラが原因で体調を崩し、昨年の7月から休職中。
年明けくらいまでは何もする気になれず、ほぼ寝たきりでした。年明けからようやく今後を考えられるようになり転職活動を開始。
昨年（2018年）の給与は
●未払い残業代の一括振り込み（3月／約200万円）
※ニュースにもなり、会社側が支給
●賞与（3月、9月／合計150万）
●給与平均（1月～7月／40万）（8月～12月／30万）
で、780万円程度。
※金額はすべて額面。（もう少し少ないかも）
正直、体調を崩さなければ、年収はもう少し上がっていたとは思うのですが、
現在転職活動をしている企業には、約800万円として、
希望年収を700～800万で伝えています。
※体調不良で休職中とは伝えていません。
※第一志望の会社は、年収だけでなく月収や賞与、手当も細かく提出する必要あり。（ざっくりで良いということで月収は残業代込みの平均値（40万）で伝え、賞与と一部特別賞与で金額調整）
以下、質問です。
・2019年1月～現在までは（休職中でも基本給は全額支給）毎月30万円弱の給与が振り込まれています。年収に対する月額が低く、違和感を持たれないか？またもし指摘された場合、どのような回答方法（濁し方など）があるか？
・2019年3月にも賞与が振り込まれましたが、賞与対象月は1カ月（7月）しか勤務してないため、15万円弱の振り込みに。この点も明らかに違和感があると思い、良き回答方法があるか？
・昨年年収の内、200万円は残業代の未払い分で、どういう名目で振り込まれるものか、またその金額を差引くと、570万円の年収（orそれ以下）となるため、虚偽の報告もしくは入社後の年収減につながらないか？
という点です。
入社予定は早くて4月、5月頃になる予定で、自身で確定申告する時期でもないですし、住民税？などの書類が転職先に届くことで、収入明細が細かく知られてしまうと聞いたことがあります。
昨年および今年は給与が特殊ですので、
その辺りを説明するにはどうすれば良いか知りたく、ご相談です。
税理士の回答
未払残業代は払われるべき各年の収入となり、年末調整等のやり直しも行うのが会社が処理すべきルールとなっています。
その他の質問に関して、私からお伝えできることとしては、転職先に聞かれた場合は素直にそのまま回答するのが最善だ、ということだけです。
本投稿は、2019年03月22日 18時26分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
