源泉徴収の区分について

日雇賃金については「丙欄」を使って税額を求めますが、「日雇賃金」とは、日々雇い入れられる人の労働した日または時間によって算定される給与等で、労働した日ごとに支払を受けるものをいいます。ただし、1か所の勤務先から継続して2か月を超えて給与等が支払われた場合には、その2か月を超える部分の期間について支払われるものは含まれません。
つまり、「丙欄」であるためには「労働した日ごとに支払いを受ける」(毎日支給される)ことが要件ですので、週払いであれば「日額表乙欄」の適用となります。

回答ありがとうございます。
今の働き方はシフトを決めて働いて週払いではなくて一応日雇い扱いで雇用条件通知書は仕事に入る度に発行されます。
偶々私はほぼ週5日出れてますが同じ時間帯、同じ仕事に複数応募が有った場合は定員オーバーで入れなかったりします。
そのうえで８週目に必ず働かない週を設けて2ヶ月超えての雇用を避けているんだと思います。
そのうえで聞きたかったのは建前の給料の出どころが違う他の日雇い募集のサイトでその８週目を同じ職場で働いた場合2ヶ月を超えて働くことになるのかが知りたかったです。

そもそも論として毎日支払わなければ「丙欄」にならないわけで、仮に日払いであったとしても、８週目に働かない週をの受けたところで、募集サイトが異なっても同一人物との契約ですので、1か所の勤務先から継続して2か月を超えて給与等が支払われることになります。１週間働かないから「継続していない」とはならないと考えられます。
つまり、同一人物について最初から２ヶ月限定で雇用しなければならないということになっています。