給与所得者の扶養控除等(異動)申告&年末調整について

ご回答いたします。

ご質問でご指摘の通り、扶養控除申告書は1ヵ所にしか提出できません。
変更になったときは、再度または新たに提出しなければなりません。


ご質問①
ご質問者様は、Ａ社で扶養控除申告書を提出していたが、Ａ社を退職しＢ社に扶養控除申告書を出しなおした、という状況になるので、特段問題になりません。

Ｂ社については、9月下旬に扶養控除申告書を提出していますので、10月から甲欄になるはずですが、事務のタイムラグで乙欄になっているのではないか、と想像できます。
念の為、会社のほうに確認してみると良いです。

ご質問②
前職を退職し、再就職をした場合は、前職の源泉徴収票を再就職先に提示して年末調整に加算することができますが、2か所給与の場合は、必ず確定申告をしなければなりません。

従いまして、ＡＢの2社の源泉徴収票をつかって、確定申告をしてください。

返信いただきありがとうございます。


>質問②
前職を退職し、再就職をした場合は、前職の源泉徴収票を再就職先に提示して年末調整に加算することができますが、2か所給与の場合は、必ず確定申告をしなければなりません。

従いまして、ＡＢの2社の源泉徴収票をつかって、確定申告をしてください。



→10月に退職したA社の源泉徴収票をB社の年末調整で渡した場合でも、確定申告には行かないといけないということでしょうか？

もし行かないといけない場合、B社にA社の源泉徴収票を渡しているので、A社の源泉徴収票は無いまま確定申告に行くことになりますが、問題ないでしょうか？
それか、B社の年末調整にはA社の源泉徴収票は渡さずにそのまま確定申告に行けばいいのでしょうか？


難しくて質問たくさんですみません。

ご回答します。

◆ご質問◆
『10月に退職したA社の源泉徴収票をB社の年末調整で渡した場合でも、確定申告には行かないといけないということでしょうか？』
『B社にA社の源泉徴収票を渡しているので、A社の源泉徴収票は無いまま確定申告に行くことになりますが、問題ないでしょうか？』

◆回答◆
他社の源泉徴収票の引継ぎできる場合は、“転職”した場合です。
ダブルワークの場合は“2か所給与”という扱いになるので、確定申告が原則として必須になります。

しかし、“B社にA社の源泉徴収票を渡している”とのことですので、2通りのことが考えられます。

【1】Ｂ社でＡ社の給与と合算して年末調整してくれる
【2】Ｂ社でＡ社の給与と合算して年末調整してくれず、後日、A社の源泉徴収票は返却される


上記【1】は、通常の仕組みと違うので、あまり考えられないことですが、もしかするとＢ社で合算して計算するつもりなのかもしれません。
この場合は、結果的に確定申告が必要なくなる、ということになります。

上記【2】は、原則どおり合算せずに、源泉徴収票が返却されて、ご自身で確定申告することになります。
この場合、“A社の源泉徴収票”と“B社の源泉徴収票”を確定申告で提出することになります。

Ｂ社の経理の方に、ご状況を確認してみると良いです。