個人事業の専従者の労働保険の仕訳について

個人事業の 事業専従者（＝配偶者や家族） は、原則として通常の労災保険の対象外です。
専従者自身が加入できるのは「労災の特別加入制度」ですが、これは 事業主本人と同様に事業主負担扱い になります。
したがって「専従者給与」に含めることはできず、経費としては「福利厚生費」や「法定福利費」として処理可能です。

ご返答ありがとうございます。労災の特別加入制度に加入しています。事業主は、経費にならず申告の控除だけできると聞いていたのですが、専従者は、経費として処理してもよいと解釈してよいですか？

青色専従者や白色事業専従者など、事業に従事する専従者が労災特別加入している場合、その保険料は事業経費として処理可能です。
なぜなら、専従者は「事業に従事する使用人」とみなされるため、その人にかかる労災保険料は「福利厚生費」「法定福利費」として経費算入できます。

ありがとうございました。勉強になりました。

とんでもございません。
お役にたててなによりです。