給料体制について。

相談者様　税理士の天尾です。

月給制の人と日給制の人がいます。

というのは支払いの回数で良いでしょうか？

支払いの回数であれば月に一度以上であれば
問題ありません。人によってのばらつきも問題はありません
（就業規則等に規定があればそれに準じることをお勧めします）

給与の計算方法で仰ってるなら問題はありかもしれないですね。
同一業務同一賃金が原則です。
業務内容が違うなら
月給制の方と日給月給でも問題はないかと思います。
こちらにつていも、あとあと問題にならないように
就業規則等の給与規定で労使間で合意される方が良いですね

早速の回答ありがとうございます。
業務内容はそれぞれ違います。
就業規則にも記載をするようにします。

わかりやすい説明をありがとうございました。