商品券　給与　額面と取得価額の差額に関して

従業員に10万円分の商品券を渡しました。給与として渡しており、源泉徴収もしております。ただし、当該商品券は99,000円で取得したものです。取得時に前渡金/現金　99,000　で処理しており、給料/前渡金99,000　に振替ております。差額の1,000円は給料/雑収入とすべきでしょうか。賃上げ税制使用を目論んでいることもあり、上記仕訳を追加可能か、不要か、不可かご教示いただけますと幸いです。

税理士の回答

唐澤寛

唐澤会計事務所

1. 東京都
2. 小金井市

経理・決算分野に強い税理士 です。

　上記の差額1,000円分の仕訳は必要であるものと考えられます。

　文面を読む限り、従業員が受けた経済的利益は、商品券の額面金額の１０万円と考えるのが相当であり、その金額に対して所得税の課税が行われると思われるからです。

本投稿は、2022年07月13日 16時49分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。