社内交際費の領収書の分割について

その飲食の内容が、貴方の会社の社内交際費の支出要件を満たしていれば、限度額分の領収書の発行をしてもらう事は、問題ないと考えます。

１枚で、自己負担分を差引き、差額の12,000円の請求で問題ありますか。

ご質問の趣旨は、「会社の経費予算の都合で実際に支払った金額よりも少ない金額で精算をした場合」という理解で宜しいでしょうか。
社内メンバーとの飲食代が会社業務の一環として行なわれたものであれば問題にはならないと思います。
なお、社内メンバーとの飲食が会社の業務に関係ない特定の人だけの個人的な飲食の場合には、給与とみなされる可能性もありますのでご留意ください。

皆様、ご回答いただき、ありがとうございます。

１枚で、自己負担分を差引き、差額の12,000円の請求で問題ありますか。

→こちらは分割ではなく、12,000円分の領収書1枚のみお店にもらうということでしょうか？もしそれが可能であれば、そちらでも問題ございません。

ご質問の趣旨は、「会社の経費予算の都合で実際に支払った金額よりも少ない金額で精算をした場合」という理解で宜しいでしょうか。

→はい。予算の関係で会社には12,000円までしか申請できないため、支払った金額がそれを超えた場合には、超えた分は自腹で払い、会社に申請する分の12,000円分の領収書を会社宛で分けてもらえないかという趣旨のご質問でした。

社内メンバーとの飲食が会社の業務に関係ない特定の人だけの個人的な飲食の場合には、給与とみなされる可能性もありますのでご留意ください。

→今回の飲食は、直属の部下との業務上のコミュニケーションを円滑にすることを目的とした飲食になり、会社業務の一環として行うものになります。

ご相談者の返信からすると、12,000円の領収書の発行を求め、会社に社内交際費として申請されて、問題ないと考えます。

ご連絡ありがとうございます。
１枚は総額で、それで上限を請求という意味です。特に分ける必要はないと思いますが。

ご連絡ありがとうございました。
お申し出の内容であれば、12,000円の領収書で精算されて問題ないと考えます。

皆様、ご回答いただき、ありがとうございました。

１枚は総額で、それで上限を請求という意味です。特に分ける必要はないと思いますが。

→そのような方法でも良いのですね。ご教授いただきありがとうございます。