給与支払報告書

給与支払報告書は、地方税法第３１７条の６第１項、地方税法施行規則第１０条の規定に基づき、提出が義務付けされています。

返信ありがとうございます。
①頂いた給料が、30万以下の場合でもそうでしょうか？

②役所や税務署は、その給与支払報告書を見て私の給料を把握するという任意で大丈夫でしょうか？

③会社が提出の義務を怠たった場合、私に何か通知が来たりするのでしょうか？それとも役所と会社の間で手続きが行われるのでしょうか？

長文で申し訳ないのですが、どうしても心配なので、宜しくお願い致します。

①給与支払報告書には一部に限り提出しなくてよいという「特例」が認められています。その条件とは「年間支払額30万円以下の退職者」です。
ですから、この特例以外は提出する義務があります。
②そのとおりです。
③勤務先が給与支払報告書の提出を怠っても、受給者本人に市役所等から連絡があることはまずないと思います。
あくまで、提出に関しては会社に課している義務ですから会社と市役所との間で解決すべきことです。

私は年間30万以下の給料だったのですが、この場合だと特例に入り、報告書が提出されないとしたら、

国はどうやって私の年収を知ることになるのでしょうか？？

退職されてるなら、特例に当たりますね。
特例を設けている目的は、バイトをすぐに辞めてしまうケースが多い中、会社側の事務負担の軽減みたいです。
市役所は市民の収入を100%把握しようとは思っていないと思いますよ。
給与所得者には給与支払報告書の提出義務を負わしてますが、一般事業者は各人の申告によるしか把握するすべはないですから。
日本の税制は申告納税制度を採用しているため、基本的には性善説に立って行政を行なっています。

そうなのですね。
上記のことを踏まえて確認なのですが、、年収が103万以下であり、所得税、住民税が発生しない額であれば、特に確認申告は必要ないということで大丈夫でしょうか？

所得税は、給与収入が103万円以下ですとかかりませんが、住民税は非課税となる所得が35万円ですから100万円以下だと住民税がかかりません。

私の市では、100万円以下は住民税はかからないということでした。
私の年収はそれ以下です。

申告は不要という認識で正しいでしょうか？？

たびたびの質問お手数おかけします。

学生さんで親御さんの扶養に入っているのであれば申告はいらないと思います。

中西様
たびたびの質問に答えて頂きありがとうございました。
助かりました。