日払いバイトの源泉徴収について
会社で経理を担当しております。
経理の仕事がまだ浅いため、ご教示お願いいたします。
4月より毎月１日のみ、知り合いに弊社事務所にて、簡単な事務のバイト（書類整理など）をしてもらっており、毎回、日払いで日給3000円（税込）お支払いしています。
①これは給与で処理すればよろしいでしょうか？
②給与で処理する場合、源泉徴収が必要になるかと思いますが、扶養控除申告書が未提出の場合、源泉徴収額表（日額表）で乙、丙どちらの金額が適用になりますか？
➂バイトの方は扶養に入っていますが、扶養控除申告書の提出義務はありますか？
以上、よろしくお願いいたします。
税理士の回答
① 契約関係がよくわかりませんが、事務所に赴いての作業で、なんらかの仕事の指示（指揮命令）下でのお仕事である場合「時間的・空間的拘束」を受けているお仕事と考えられますので、「給与」に該当すると考えられます。
② その方とは、継続的な契約を交わしているのでしょうか。その場合は「乙」欄もしくは「扶養控除等申告書」の提出があれば「甲」欄を使用します。
単発のお約束（日雇い）で、現状は毎月となっていても1回ごとの契約（約束）であれば「丙」欄になると考えられます。
③ バイトのかたも「扶養控除申告書」の提出があれば「甲」欄、ない場合は「乙」欄になります。（日雇いは「丙」欄）
早速のお返事ありがとうございます
とても参考になりました。
ベストアンサーをありがとうございます。
少しでもお役に立てましたら幸いです
本投稿は、2024年05月31日 12時02分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
