給与計算ミスによる伝票の書き方について
見ていただき、ありがとうございます。
社員の給与計算で残業を１時間分見落としておりました。
既に銀行の取り消しはできない為、社員に謝罪をし再計算した給与明細と
差額を現金で渡す事になりました。
その場合、出勤伝票の摘要欄にはどのように書くのが適切でしょうか？
初歩的な質問で申し訳ございませんが、経験が浅いためわかりません。
教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
税理士の回答
出勤伝票の摘要欄には、具体的な補填内容を記載するのが適切です。例えば、「〇月〇日分給与計算誤りによる差額支給（残業1時間分）」や「給与計算修正による追加支給（〇月分）」と記載すると明確です。さらに、金額や対象社員の名前（または社員番号）を併記すると管理しやすくなります。社内で統一した記載ルールがある場合は、それに従うのが望ましいです。
本投稿は、2025年01月23日 14時07分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
