通勤手当ての支払い漏れ

先日、算定基礎届の提出の際に確認していたら、令和7年5月分の給与で通勤手当が漏れていた従業員がいました。
マネーフォワードクラウド にて給与明細を作成し算定基礎届も出力しているので、５月分の給与計算を再度やり直して、通勤手当を入力して確定しました。
通勤手当を入力したので、雇用保険が34円増えています。
未払いの通勤手当を現金で支払うことは可能なのですが、増えた分の雇用保険の扱いがわかりません。
どのようにしたらいいでしょうか？

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

未払いの通勤手当を現金で支払うことは可能なのですが、増えた分の雇用保険の扱いがわかりません。
どのようにしたらいいでしょうか？

支払った都市の給料と考えるか、労働保険の申告書を訂正するかです。

ありがとうございました
参考にさせていただきます

本投稿は、2025年07月25日 09時56分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。