退職金の支給額は自由に決めてよいでしょうか？

法人を解散する際に、自分に退職金を出したいと思います。
一人法人、退職時の月額報酬50万円、勤続年数9年、法人口座に1,000万円残っています。
月額報酬50万円×勤続年数9年×功績倍率3＝1,350万
功績倍率法で計算した時に1,350万円となりましたが、退職金の額は1000万円にしてもよいでしょうか？それとも、根拠のある額（例えば1,350万円）にした方がよいでしょうか？
ご教示の程よろしくお願い致します。

税理士の回答

前田靖

コンサルティング＆サポート前田税理士事務所

1. 京都府
2. 京都市中京区

功績倍率法で計算した金額以下であれば、法人税法上問題にはならないと思います。
役員退職金を含む役員給与に係る法人税法の規定は、不相当に高額な部分の金額を損金不算入としているからです。（法人税法34条2項）

本投稿は、2021年11月26日 02時25分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。