通勤定期代の支給方法

従業員の通勤定期代について２つのパターンがあります。
①「非課税通勤手当」として給与と一緒に支給する会社
②　業務に要した経費（消耗品や得意先への交通費など）と一緒に精算する会社

①のほうが、社会保険料の負担が大きくなるので、②の方が得だと思いますが
①の方法をとっている会社の方が多いと感じます。②は違法なのでしょうか？

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

②を十ても、社会保険の給料については、加算すべきでしょう。
①②ともに同じになります。

本投稿は、2022年11月21日 04時46分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。