友人への外注費と利益分配時の仕訳かた

こんにちは。
ご質問の件ですが、相談者様と友人との間に雇用契約は存在しておりますか？
もしも雇用契約があるのであれば、相談者様は友人を管理監督しなければなりません。例えば、勤務時間ですとか、通勤費ですとか、福利厚生などですね。
逆に、雇用契約は存在しません、ということであれば、勤務時間とか通勤費とか福利厚生は管理監督する必要は無いわけです。
質問文の書き方、内容からしますと、雇用契約は存在していないように見受けられますが如何でしょうか？
雇用契約は無いという前提でここから話を進めていきます。
当然雇用契約は無いわけですから、相談者様から友人に支払われるギャランティは外注費として処理してかまわないと思います。
外注費として処理するということは、報酬でも給与でもありません。では何か、製品の一歩手前の仕掛品の状態です。当然仕掛品として納品されるわけですから、友人からしますと部品の納品と同じだと思います。
従いまして、源泉徴収の必要性はありません。
3番目の質問ですが、雑所得で構わないと思います。
相談者様は、入金になった金額自体を収入金額に挙げて下さい。そして友人に支払った金額を外注費として経費処理して下さい。
掛かった材料費は仕入として、処理して下さい。
雑所得での申告ですが、税務署に申告するときは、相談者様と友人はそれぞれ収支明細表を作成し、申告書に添付して下さい。
以上となりますが、ご検討をお願いいたします。

新木様
ご回答戴き、ありがとうございます。

友人から受け取った部品の部品代と友人へ渡す商品の売上げ利益は全て外注費として私の経費に計上という理解で合っていますでしょうか？

重ねての質問で恐縮ですが、収支明細表を確定申告書類に添付して提出との事ですが、こちらは収支内訳書とは違うのでしょうか？

友人への外注費の支払いは部品の納品があった時と売上げがあった時の二回に分けて記載で大丈夫でしょうか？

御教示戴ければ幸いです。

こんにちは。
税務署に備え付けの収支内訳書でも構いませんし、オリジナルの収支明細表でも構いません。どちらでも対応可能です。
考え方としましては、相談者様のお考えのとおり、友人に渡す商品売上と、そこからくる利益の折半分を外注費としてお考えになるのが簡単だと思います。
支払につきましても複数回に分けても大丈夫です。
ただし、注意点があります。
雇用契約でないことを証明する必要があります。
ではどう証明するのか、ということですが、友人より商品代金の納品書とか請求書を記載してもらい、それを必ず受領・保管して下さい。
また利益の折半分についても、相談者様が計算されると思いますが、計算後その金額を友人に伝えて、やはり友人から請求書を発行してもらい、受領してから支払うようにして下さい。
この場合の請求書の請求理由ですが、「販売促進協力費」の様な名称で構わないと思います。
ご検討をお願いいたします。

新木様
ご回答戴き、ありがとうございます。
とても解りやすく説明して戴き、大変助かりました。
友人へ納品書と部品の代金と売上げ分配時の請求書の発行をお願いする事にします。
利益分の請求書の請求理由も、友人にそのように伝えて記載して戴きます。

なんとか頑張ってみます。
ありがとうございます。