役員報酬の更新日と、決算月から更新までの報酬金額

Q1：現在の状況になりますが、役員報酬増額を株主が了承していれば、毎年決算月に役員報酬を上げても問題はないでしょうか？決算前に役員報酬増額で問題（損金にならない）だと認識していますが、今まで損金扱いで、税務調査では1年間定額支給の為、特に問題にはなっていません。

その考えで、問題はない。

Q2：仮に今年まで4/25に増額してた役員報酬を、期首から3か月以内の7/25に株主総会を開催し、役員報酬額を決めた場合、4-7月までの報酬は無支給ですか？


いいえ、前期の金額が継続すると考えます。

Q3：Q2で4-7月を、前年期と同じで仮払いした場合、仮払い分を引いた役員報酬を8月-翌年7月までの12か月で割った金額が、毎月の報酬となりますか？


すこし危ないですね。
仮払は、少し危なっかしいでしょう。


Q4：Q3で株主総会を7月に開催し、8月-翌年7月まで報酬を支払うとなった場合において、さらに翌年の株主総会開催が6月となった場合、7月から役員報酬を支払う事になり、報酬支払期間が被る事はありますか？それとも、契約期間が被る問題で、役員報酬の前倒しは基本的にNGで、8月からになりますか？


いいえ、株主総会まで同じなら・・・11月でも、13月でも良いです。

Q3で株主総会を7月に開催し、8月-翌年7月まで報酬を支払うとなった場合において、さらに翌年の株主総会開催が6月となった場合、7月から役員報酬を支払う事になり、報酬支払期間が被る事はありますか？それとも、契約期間が被る問題で、役員報酬の前倒しは基本的にNGで、8月からになりますか？



追加、3月決算で、株主総会が、7月ということはないので、8月からの報酬は、定期同額からは外れると考えます。4-7月までの報酬が、定期同額と考えます。

Q3で株主総会を7月に開催し、8月-翌年7月まで報酬を支払うとなった場合において、さらに翌年の株主総会開催が6月となった場合、7月から役員報酬を支払う事になり、報酬支払期間が被る事はありますか？それとも、契約期間が被る問題で、役員報酬の前倒しは基本的にNGで、8月からになりますか？

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下記訂正です。
4月決算ですね。7月株主総会もあります。8月からでも良いです。

追加、3月決算で、株主総会が、7月ということはないので、8月からの報酬は、定期同額からは外れると考えます。4-7月までの報酬が、定期同額と考えます。

ご返信ありがとうございます。またアドバイスも感謝致します。疑問が解決でき助かりました。