扶養を外れた方が良いのかどうか…どうしたら損しませんか？

103万円は税法上の扶養、106万と130万は社会保険の扶養の壁になります。
103万円の壁を超えますと奥様ご自身の所得税が発生することになりますが、稼いだ額以上に手取り収入が大きく減ることはありません。(ご主人の会社の扶養手当などがもらえている場合は要注意ですが)

106万の社会保険の壁は、奥様のパート先が規模の大きな会社で、条件を満たした場合にその会社の社会保険に加入することになります。この場合の社会保険料は会社が半分を負担してくれます。

それ以外の会社の場合は130万を超えるとご自身で国民健康保険・国民年金に加入することになります。全額自己負担ですので、130万円を超えると大きく手取り収入が減ることになります。一般的に150万程度稼がないと手取減になる、いわゆる「働き損」になるゾーンといわれています。

　１０３万円は、ご主人の「所得税」の扶養に成るかの判断です
　所得金額が３８万円以下は扶養(控除対象配偶者)になります。
　給与の場合は、１０３万円　-　６５万円(給与所得控除額)　=　３８万円　となります。
　奥様が、１０３万円を越えても「配偶者特別控除」が有るので、すぐにはご主人の所得税が増えるとは思いませんが、勤め先の「手当」がカットされかねません。
　ただし、配偶者控除額、配偶者特別控除額はご主人の所得金額によって、異なります。

　なお、貴女の所得税は、基礎控除３８万円があるため、１０３万９９９円まではかかりません。(住民税は３３万円なので課税となります、市区町村によって異なるので割愛します)

　１０６万円、１３０万円は「社会保険」に係るものです
　１０６万円を越えると、国民健康保険や国民年金等を支払うことになります。
　ただし、１３０万円以下ならご主人の「扶養」となるので支払う必要はありません。
　１３０万円で、気を付けないといけないのは、「所得税」では収入に入れない(非課税)の通勤費なども、収入に入れることになります。