厚生年金等の特別徴収金について

その場合は、9月1日の処理で問題ないです。

役員に係る厚生年金等の社会保険料は、実際の引き落とし日ではなく「当月分の費用」として認識するのが原則です。ご質問のように、8月分の保険料が9月1日に引き落とされた場合でも、決算が8月である以上、8月分の費用として処理する必要があります。実務的には、8月末時点で「法定福利費／未払金」と仕訳計上し、9月1日の引き落とし時に未払金を消し込む流れです。これにより、損益計算書上も正しく当期の費用として反映され、期間損益計算の整合性が保たれます。小規模法人では現金主義的に処理しがちですが、決算においては発生主義が基本ですので、未払計上が適切といえるでしょう。

ご回答ありがとうございます。
未払金処理としてのやり方で良かったんですね。

詳しくご説明頂き、ありがとうございます。