個人事業主の従業員への賞与（ボーナス）の支払いの限度額について

今期に思った以上に利益が出たので12月に従業員へ賞与（ボーナス）の支払いを検討しています。
そこで、従業員へのボーナスの金額の限度額はあるのでしょうか？
（給料の何か月分まで等）

例えば、普段月額10万円の場合、賞与で100万円は多すぎるなどはあるのでしょうか？

また、雇用保険の金額も変わってくると思うのですが、その手続きも年内にする必要があるのでしょうか？

お手数おかけ致しますが、何卒宜しくお願い致します。

税理士の回答

小林拓未

税理士法人石川小林

1. 東京都
2. 中央区

東京都中央区の小林税理士事務所　小林拓未と申します。

従業員へのボーナスの限度額というのは、特段決められておりませんので、常識的な範囲で、ご自由に決めていただければ結構です。
なお、青色事業専従者は、届出した金額が限度額になります。

雇用保険の金額については、特段行う必要はなく、賞与計算にあたり、雇用保険の金額を控除してお支払いください。健康保険・厚生年金に加入されている場合につきましては、「賞与支払届」を年金事務所に提出する必要がございます。

以上よろしくお願いいたします。

本投稿は、2016年11月29日 15時14分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。