退職金制度が確定給付から確定拠出に移行した際に払い出しを受ける場合について

それでいいと思いますが、前文で下記の条件があるので、それをクリアすればそれでいいと思います。

引き続き勤務する人に支払われるもののうち次に掲げるもので、その後に支払われる退職手当等の計算上、今回の退職手当等の基礎となった勤続期間を一切加味しない条件の下に支払われるものは、退職手当等とされます。

ご回答いただきありがとうございます。

もう一度該当項目を見直してみたところ、下記の注意書きがありました。
(注) 合理的な理由による退職金制度の実質的な改変により精算の必要から支払われるものに限られますから、例えば使用人の選択によって支払われるものは、退職所得とはなりません。

移管か払い出しを選択できる状態で払い出しを選択した場合は、「使用人の選択によって支払われるもの」に該当し退職所得とならないという解釈になってしまいますでしょうか。

重ね重ね申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

一人一人の従業員について、移管か払い出しを選択できるなら退職金にはならないと思います。そういう制度変更なのですか。会社が全員精算して払い戻しということなら退職金ということだと思います。

なるほど、やはり退職所得とはならないのですね。。。
ご回答いただきありがとうございました。