役員報酬の対象期間について

役員報酬は職務執行期間を月割した概念しかありません。
対象月はご質問者様の会社で7月分として決議したのか8月分として決議したのかによりますので、8月25日支給分が何月分の役員報酬なのかは第三者にはわかりません。

ありがとうございます。
株主総会では支給額と支給開始月しか定義していませんでした。

4月末に決算の場合に、対象月が7月でも8月でも問題ないのしょうか。
また保険、税金は対象月に対して支払うものになりますでしょうか。

対象月を7月とするか8月とするかはご質問者様自身が決めることであって第三者が決めることではありません。
社会保険料は7月分であれば7月分、8月分であれば8月分となり、税金（源泉所得税）は7月分であれ8月分であれ8月25日支給分として支払うことになります。

こちらは、定期同額給与の場合会計期間開始の日から3か月に額の改定が必要ですが、8月分とした場合は3ヶ月を超えてしまうため問題があるのかという質問です。

当初ご記載の内容から、法人税法上の定期同額給与としては7月分でも8月分でも有効と思います。
以下の国税庁Ｑ＆Ａの6～9ページをご参照ください。
https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/hojin/qa.pdf#search='%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E5%90%8C%E9%A1%8D%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E6%94%B9%E5%AE%9A%E6%99%82%E6%9C%9F'

なるほどありがとうございます。