役員報酬に関しまして
オーナー社長です。3つ質問がございます。
事業拡大のため融資等を念頭にいれ、なるべく多くの金額を会社に内部留保したいと考えています。
そこで来期から
公私共に負担の大きい社会保険料を抑えるために、役員報酬を可能な限り少額にし、生活に必要な所得は持株100%の社長本人に株式配当金として支払うことを考えていますが、
Q1:役員報酬の「常識的な最低額」はどの程度まででしょうか？
もちろん社会保険料を抑えられても、所得税が上がってしまいますが、
それを踏まえても内部留保できる金額が100万円〜違ってきます。
Q2:融資等を考えた時のための内部留保ですので、逆にこうしたスキームが今後の融資先に不信感をもたらすことはありますでしょうか？ （現在事業ローンはございません）
Q3:その他デメリット等がございましたらお教えいただけますと幸いです。
税理士の回答
竹中公剛
Q1:役員報酬の「常識的な最低額」はどの程度まででしょうか？
一切ありません。出資者と経営者の契約です。
もちろん社会保険料を抑えられても、所得税が上がってしまいますが、
それを踏まえても内部留保できる金額が100万円〜違ってきます。
考え方なので、尊重したいです。
Q2:融資等を考えた時のための内部留保ですので、逆にこうしたスキームが今後の融資先に不信感をもたらすことはありますでしょうか？ （現在事業ローンはございません）
融資については、役員報酬も、参考にしていると考えます。
Q3:その他デメリット等がございましたらお教えいただけますと幸いです。
配当も社外流出です。
それを考えた上のことでしたら、デメリットはないと考えます。
融資を考えているのでしたら・・・融資先のBKに役員報酬を含めて、事前にご相談してください。
本投稿は、2021年12月09日 14時44分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
