仕分記帳に関してのご相談になります。

マネーフォワード法人会計ソフトを使用して給与支払の際仕分けで
給与　8000円　　　/　普通預金9000
通勤手当2000円　　/　預り金　社会保険料500円
　　　　　　　　　/　預り金　雇用保険　300円
　　　　　　　　　/　預り金　所得税　　100円
　　　　　　　　　/　預り金　住民税　　100円

上記仕分けで記載されています。　（表示金額は例として）
この場合　住民税は 給与の際に　市役所等に振り込んでいるので
　　預り金　住民税　100円　/　口座預金　100円

で処理は何となく分かるのですが、表示されている
雇用保険は会社負担分ではなく　従業員負担分になると思います。

この従業員負担分の仕分けはどの様に行えば宜しいでしょうか？

税理士の回答

中島吉央

東京クラウド会計税理士事務所

1. 東京都
2. 豊島区

社会保険を納付した際の仕訳は以下でよろしいかと思われます。

法定福利費（事業主負担分） 〇円 普通預金 〇円
預り金（従業員負担分）　 〇円

出澤信男

出澤信男税理士事務所

1. 東京都
2. 渋谷区

経理・決算分野に強い税理士 です。

給与から預かる従業員分の雇用保険は、労働保険の更新(確定精算、概算保険料支払)の時に精算されます。労働保険の支払時までは、預り金勘定に残すことになります。

本投稿は、2021年05月22日 16時56分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。